طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية خطوة بخطوة

مكافأة نهاية الخدمة من أهم المستحقات المالية للعامل في السعودية، ويجهل كثيرون طريقة حسابها الدقيقة. في هذا المقال نشرح القاعدة النظامية خطوة بخطوة مع مثال عملي.

ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟

هي مبلغ مالي يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل، أيًا كان سبب الانتهاء: انتهاء العقد، أو الفصل، أو الاستقالة (مع اختلاف النسبة في حالة الاستقالة كما سنرى).

القاعدة النظامية: المادة 84

حددت المادة 84 من نظام العمل السعودي طريقة الحساب كالتالي:

أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية، ويُتخذ الأجر الأخير أساسًا للحساب.

مثال عملي

موظف أجره الأخير 8,000 ريال وخدم 7 سنوات:
عن السنوات الخمس الأولى: 4,000 × 5 = 20,000 ريال
عن السنتين التاليتين: 8,000 × 2 = 16,000 ريال
الإجمالي: 36,000 ريال.

ماذا لو كانت النهاية استقالة؟

تطبق المادة 85 نسبًا مخفضة حسب مدة الخدمة: أقل من سنتين لا يستحق شيئًا، ومن سنتين إلى أقل من خمس سنوات يستحق الثلث، ومن خمس إلى أقل من عشر سنوات يستحق الثلثين، ومن عشر سنوات فأكثر يستحقها كاملة.

احسب مكافأتك الآن

بدل الحساب اليدوي، أدخل أجرك الأخير ومدة خدمتك في الحاسبة لتحصل على النتيجة فورًا مع التفصيل.